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程小帅领导侵犯女下属莫成一出泡沫剧

发布时间:2019-05-14 22:51:43

程小帅:“领导侵犯女下属”莫成一出“泡沫剧”

近日,有帖称,中国核工业第二二建设有限公司三门核电土石方项目部的经理王某与一男职工卢某灌醉一女职工后,在宾馆将该女职工轮奸。今天上午11点,浙江三门县公安局宣教科负责人向新京报证实了此事。官方通报称:“此案两名犯罪嫌疑人,已于8月29日依法移送检察院审查起诉。”(9月3日《新京报》) 看到该后,笔者想起近几起侵犯女下属的案件。陕西洛川县城市管理局局长强奸女下属,江苏宿迁市蔡集镇副镇长等酒醉猥亵女下属,以及之前发生的四川城管大队长侵犯女下属等。这些案件的共同之处为,都是上级侵犯女下属,而且大多发生与酒宴之后。到此,我们就要问问了,为何这些沈局领导职位的人色胆包天?为何这些女下属就中了圈套? 身为领导干部而没有与其身份相匹配素质和道德,那不仅是群众的不幸,更是下属的灾难。领导手中一旦有了权力,就可以利用这些权力决定很多人的命运,尤其是自己的属下,可以让某人升迁,也可以压制某人。如果这种选择是以客观的工作能力和综合素质为标准的,那么这为领导不失为以为好领导。但如果这中选择是基于自己的好恶,甚至是达成邪恶的目的为标准的,那么这样的领导是为可怕的。 在以上几起案件中,相信如果作案者不是领导干部,被侵犯者不是他们的下属,可能就不会发生这些事。毕竟生活中领导说的话就要听,领导分派的事就要做,应为他们手中有是否重用你的权利。所以,借助公权掩盖色相,然后伺机而动无疑是成功率极高的。甚至有些领导干部在侵犯之后,还以威逼利诱的方式,让当事人封口。而也的确有一些经不住诱惑或恐吓者,真的就此不敢声张,这不但害了自己,也纵容的这种禽兽领导,以至于会害了更多人。 所以透过这些事件,望组织部门在提拔任用领导干部的时候,能更多的关注其道德品质的好坏。品德的领导干部,不但具有较高的个人品格和魅力,还能树立党政机关在群众心中的形象,终让社会各项事业顺利开展。而那些道德品质败坏的领导干部,不但会坑害个人,还会侵犯群众的利益,终阻碍工作的开展。可见,在选人用人的时候,首先要考量的应该是品德。只有那些表里如一,身边赞成和认可的人,才有资格被提拔。 再有,对于领导干部的德行要多方监督,形成强大的道德和法制的约束力。不但要让领导干部们在平时培养优良品德,还要组织群众和下属对其进行阶段性的评测监督,并以此作为重要的任免依据。对领导干部道德品质方面的法制建设要更加完备,对那些违反法律的行为,要依法惩处。不能让百姓有官官相护的印象,也不能因为怕揭短亮丑就故意包庇有道德问题的干部。 还要奉劝普通的机关工作人员,尤其是那些女性工作人员。只要在工作中尽职尽责,对得起党和群众,任何人都无法左右你自己的人生。因此在面对那些工作之外的、无理的、甚至有安全隐患的要求,就算是领导也应该断然拒绝。一旦受到了不法行为的侵害,更应该抛开顾及,勇敢站出来,这既是对自己的负责,也是对丑恶行为的回击。 程小帅

:何青)

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